Forum engagement

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Actualités engagement

  • Engagement : Déclics Jeunes : les Millennials, une génération qui casse les codes et s’engage
    Ils ont entre 18 et 30 ans et se sont lancés dans un projet innovant et citoyen : la création d’un service à thé adapté aux personnes atteintes de tremblements, la mise au point d’une « chasse d’air » pour les toilettes, la réalisation d’un court métrage pour changer le regard sur l’obésité… Pour réaliser ces projets, ils
  • Engagement : Déclics Jeunes, audace, créativité et altruisme au coeur de la génération solidaire
    Et si les belles histoires, les vraies histoires, étaient celles de jeunes femmes et de jeunes hommes qui ont envie de faire bouger les lignes, de changer notre société. Les 21 lauréats 2017 des « Déclics Jeunes ! » de la Fondat
  • Engagement : Volontariat ou Bénêvolat ... les deux ? :)
    Nous sommes des animaux sociaux ? ! Nous sommes existants par et dans le regard de l'autre, des autres ! Construire pour mieux se (re) construire ? Entreprendre pour (mieux) apprendre et retenir ! Tant d'exemples qui ne caractérisent pas complètement les deux états de l'engagement qui sont vôtres, nôtres . Le volontariat reste une
  • Engagement : 5 Bonnes raisons de faire une séance engagement
    La séance engagement ( ou save the date ), est une séance que l'on réalise quelques mois avant le jour J. Peu connue il y a encore quelques années, elle fait aujourd'hui partie intégrante de la préparation du mariage. Cette année j'ai choisi de l'offrir systématiquement dans mes forfaits et je vous en donne ici les raisons ! 1 : No
  • Engagement : Lettre de Félicitation adressée à Anthony MALVAULT par Patrick CESARI (Maire de la ville de Roque
    Lettre de Félicitation adressée à Anthony MALVAULT par Patrick CESARI (Maire de la ville de Roquebrune-Cap-Marti).
  • Engagement : " AIMER SA VILLE C'EST LA FAIRE VIVRE " Anthony MALVAULT
    Aujourd’hui, notre société connait une crise importante! Des charges sociales pesant sur les salariés et les employeurs français sont parmi les plus élevées du monde! Des produits français de moins en moins compétitifs sur les marchés étrangers! Pour rester dans le coup, les entreprises françaises rognent leurs marges. Soyo
  • Engagement : 1ères Rencontres Foot4Food
    Le 30 Juin 2012 à Dammarie-les-lys (77), Rencontres contre la faim au profit de l’épicerie sociale LysEA* (77) et avec le soutien d’Intermarché (Dammarie-les-Lys L’association « Une Balle Pour la Paix », le football club de Dammarie-les-Lys et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) avec l’appui du comité dépa
  • Engagement : Les Solitudes en France en 2012 : 4,8 millions de personnes seules, quelles solutions ?
    La Fondation de France publie son rapport annuel et apporte des réponses Attentive au phénomène d’exclusion qui place la solitude au cœur de la question sociale, la Fondation de France publie aujourd’hui son rapport 2012 sur  les Solitudes*. Loin de reculer, la solitude a progress
  • Engagement : APICIL Prévoyance aux côtés d’HANDÉO pour faciliter la vie, à domicile et dans la cité, des
    Communiqué de presse Paris, le 9 février 2011     APICIL Prévoyance aux côtés d’HANDÉO pour faciliter la vie, à domicile et dans la cité, des personnes en situation de handicap     Faciliter la vie à domicile et dans la cité des personnes en situation de handicap, en leur donnant les moyens d’accéder à des services d’a
  • Engagement : Nouveau concept d'affaires solidaire à découvrir
    Bonjour, Je vous propose un nouveau concept simple où je suis affilié. Abonnez vous au magazine « De l'eau ...pour la vie » (10 euros mensuels) ... et trouvez 12 abonnés. Un concept puissant et efficace: l'effet de levier provoqué par la démultiplication permet de financer rapidement des travaux d'adduction d'eau et d'assainis
  • Engagement : Les compétences émotionnelles
    C'est désormais l'un des thèmes phares des formateurs, des conférenciers et des DRH, l'intelligence relationnelle est enfin reconnue comme un vecteur incontournable de réussite aussi bien en entreprise que dans sa vie personnelle. Longtemps mis sur un piédestal le Quoefficient Intellectuel n'est ainsi plus la seule mesure de compétence d'un
  • Engagement : Repenser et dynamiser la rémunération des commerciaux
    Régulièrement le système de rémunération est inefficace. Pourquoi ? Première raison, les évolutions "normales" : - Le projet d'entreprise et les objectifs évoluent - Le marché se tend ou se développe - Intégration de nouveaux produits/services/solutions - Evolution de l'organisation (équipe avant vente, téléprospection, site
  • Engagement : Optimisez vos dispositifs de profit sharing pour redynamiser vos équipes
    Début 2010, les entreprises évoluent toujours dans un environnement général incertain (scénario à la japonaise jusqu'en 2015) qui n'offre pas de visibilité tangible sur la sortie de crise. Elles anticipent néanmoins une reprise progressive et encore fragile fin 2010, et doivent à cet effet remotiver leurs équipes dans un contexte de rest
  • Engagement : Implémenter l'actionnariat salarié, facteur de cohésion et de performance
    Les facteurs négatifs au développement de cette pratique : La crise financière, économique et maintenant sociale n'est pas de nature à créer un engouement sur l'actionnariat. Même si la communication négative vient essentiellement des entreprises cotées, l'ampleur des vastes campagnes largement relayées en externe comme en interne pès
  • Engagement : Humanlaya et bio-accessible.com : 2 femmes engagées dans le développement durable
    Donner un sens à son activité professionnelle en s’engageant dans le développement durable, c’est ce qu’ont choisi en 2009, chacune à leur manière, Nathalie Despas et Laurence Magaud. L’une a choisi la forme associative, avec la création d’Humalaya, qui œuvre pour le développement de régions reculées du Népal, l’autre a choi
  • Engagement : De nouveaux outils pour de nouveaux modes de gouvernance
    Face à l’inadaptation croissante des méthodes de management traditionnelles qui ont longtemps consisté à décliner un projet d’entreprise dont le sens n’était pas toujours perçu, y compris par les managers eux-mêmes, les années 2000-2009 ont permis d’amorcer un changement majeur dans la relation Entreprise/Salariés.   Aujourd’
  • Engagement : Attirer et Fidéliser les Talents ou comment rentrer dans une logique People Advantage
    ATTIRER ET FIDELISER LES TALENTS "Act Different, Think People Advantage"   Qu’est-ce qui permet d’attirer les Talents ? La Réputation Qu’est-ce qui permet de les garder ? Etre conforme à sa réputation. Quel est le premier vecteur porteur de réputation ? Les salariés….   Dans un contexte difficile, l’attraction et la fidé
  • Engagement : Focus sur 12 initiatives en Aquitaine : solidarité, environnement, patrimoine
    Soutenir l'engagement d'hommes et de femmes sur le territoire Chaque année, la Fondation Sociétariat de la Banque Populaire du Sud-Ouest soutient des projets à but non lucratif développés par des associations ou des particuliers bénévoles en Gironde, dans les Landes, le Béarn et au Pays Basque. Depuis sa création en 2004, plus de 150 pr